Liste des groupes
Chaque groupe va se créer une page ayant le préfixe Cours:5-GI-KNM-S1/2021-22
. La page indiquera si c'est un groupe GI-5 ou GI-5 R&D, ainsi qu'un lien vers la page utilisateur de chacun des membres du groupe.
Phase 1 : Lectures (2 séances)
Chaque groupe doit passer en revue les pages ayant trait à la gestion des connaissances.
Lors de la première relecture d'une page:
- correction des erreurs orthographiques et de surface ;
- lecture de la page discussion associée ;
- identification les pages qui nécessitent une réécriture/restructuration en profondeur ainsi que le type de modification :
- clarification du propos ;
- restructuration de l'article (à l'intérieur de l'article ou en plusieurs articles) ;
- suppression de sections qui semblent inutiles ;
- création de lien vers d'autres notions (existantes ou à creuser en phase 2) ;
- ajout d'informations ponctuelles ;
- résumer ces indications dans un encart
{{ébauche}}
au début de l'article ;
- report dans les listes correspondantes des pages :
Tout le travail de (ré)écriture se fait lors de la phase 2.
Phase 2 : Articles créés (ou modifiés en profondeur)
À l'issue de la phase 1, la liste des pages à modifier ci-dessous doit être à jour et chaque page sera attribuée à un groupe (un groupe peut avoir plusieurs pages à créer/modifier).
page |
Notions connexes |
À faire |
Groupe
|
3A p. liées |
|
|
|
Ba p. liées |
|
Créer l’article |
Zoé et consort
|
Balestrin & Fayard (2004) — Les réseaux inter-organisationnels comme espace de création de connaissance p. liées |
Ha, Ba |
|
|
Chaabouni & Ben Yahia (2013) — Mise en évidence de l'importance de la spirale de création des connaissances pour un meilleur usage d'un système ERP p. liées |
Modèle SECI, ERP, Gestion des connaissances |
renvoyer définitions vers autres articles |
|
CommonKADS p. liées |
|
|
|
Compétence p. liées
|
simplification/réorganisation/style |
Éclater l'article en sous-articles
|
|
Connaissance p. liées |
Modèle de Huber, Social Learning Cycle, I-Space, Modèle de Sveiby, Modèle de la marguerite, Pyramide DIKW |
Connaissance explicite ~ OK Pour les autres simplifier le contenu pour qu’il soit cohérent et rigoureux |
Thomas & Juliette & …
|
Connaissance collective p. liées |
|
Article très long, et pas trop claire mais pas priorité |
|
Connaissance explicite p. liées |
|
ok |
|
Connaissance tacite p. liées |
|
manque de clareté |
|
CYGMA p. liées |
|
modif mineures (manque un cas d'étude, définition peu claires) |
|
Donnée p. liées |
|
|
|
Enterprise Ressource Planning p. liées |
|
à rédiger Article important, définir l’activité et les logiciels, donner des exemples Quelques sources fournies |
Pablo, Biteck et al.
|
Farnese, Barbieri, Chirumbolo & Patriotta (2019) — Managing Knowledge in Organizations: A Nonaka’s SECI Model Operationalization p. liées |
KMSP-Q |
‘’Possibilité de creuser (éclaircir la formulation, lié à la notion de fiche de lecture ?) |
|
Gestion de projet p. liées |
lien vers beaucoup de ressources externes (Cycle en V, Modèle en spirale, Processus unifié, Agilité, PERT, chemin critique, Lean Management, Trello, Jira, Zoho) |
Peut amener à beaucoup de travail, pas forcément central ici |
|
Gestion des connaissances p. liées |
|
'’Compléter au fur et à mesure des lectures |
tous
|
Information p. liées |
|
Amélioration de la forme |
|
Lièvre (2016) — Nonaka : la voie japonaise en matière de management des connaissances p. liées |
|
Petites modifs de surface |
|
Lièvre, Mériade, Talbot & Tang (2019) — Une relecture du Ba d’Ikujiro Nonaka par l’École de la proximité. Le cas d’un échec de conversion de connaissances entre la France et la Chine p. liées |
Routine organisationnelle, Ba |
|
|
Modèle SECI p. liées |
|
|
|
Nonaka & Takeuchi (1995) — The Knowledge-Creating Company p. liées |
knowledge conversion, knowledge spiral, self-organizing teams, hypertext organization, Connaissance tacite, Modèle SECI |
|
|
Nonaka, Toyama & Konno (2000) — SECI, Ba and Leadership: a Unified Model of Dynamic Knowledge Creation p. liées |
Connaissance, Connaissance Tacite, Connaissance Explicite, Ba, Knowledge assets |
|
|
Ontologie p. liées |
IKSO |
Petites modifs→ illustrations |
|
REX p. liées |
|
Modifications de surface |
|
Routine organisationnelle p. liées |
|
Modifications de surface Plutot bien fait dans l'ensemble, parler de mémoire organisationnelle et lier à un autre article qui parle de routine organisationnelle (Lièvre, Mériade, Talbot & Tang (2019) — Une relecture du Ba d’Ikujiro Nonaka par l’École de la proximité. Le cas d’un échec de conversion de connaissances entre la France et la Chine) |
|
Schreiber et al. (2000) — Knowledge Engineering and Management: The CommonKADS Methodology p. liées |
Ressource |
|
|
MKSM/MASK p. liées |
|
Complet, pas de modifs, notions importantes |
|
Knowledge asset p. liées |
|
Créer l’article |
Ghita, Mario, Ricardo et Gerson
|
MGKME p. liées |
|
Créer l’article |
Zach et cie
|
Matrice de Balmisse p. liées |
|
Créer l’article |
Pierre et cie
|
Modèle de Huber |
|
|
|
Modèle de Sveiby |
|
|
Team Ayoub & Co
|
Phase 3 : Restitution interview
Chaque page de groupe doit indiquer la personne interviewée (si autorisée) et proposer une courte analyse.