GBLL, TAL, ALAO, etc.
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:
5-GI-KNM-S1/2025-26/Rodio Kronsa
De GBLL, TAL, ALAO, etc.
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Cours:5-GI-KNM-S1
Version datée du 15 octobre 2025 à 09:53 par
Jgarcinuno
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Sommaire
1
Liste des membres de l'équipe
2
Travail 1 : Audit de stratégie de KNM au sein d'une entreprise
2.1
Association ciblée
2.1.1
Général
2.1.1.1
Domaine d’activité
2.1.1.2
Activités/services proposés
2.1.1.3
Type d'association
2.1.1.4
Fiches d’identités
2.1.1.5
Organisation (organigramme, pôles, services)
2.1.1.6
Leurs objectifs / enjeux / Stratégie
2.1.1.7
Histoire de l’entreprise
2.1.1.8
Budget de fonctionnement
2.1.1.9
Concurrence
2.1.2
Parties prenantes
2.1.2.1
Public ciblé
2.1.2.2
Fournisseurs
2.1.2.3
Partenariats
2.1.3
Les membres
2.1.3.1
Effectif
2.1.3.2
Formations proposées
2.1.4
Salaires et Conditions de Travail
2.1.5
État Financier
2.2
Personne contact
2.3
Méthode de travail
2.3.1
Méthode : Organisation interne
2.3.2
Méthode : Organisation de l'interview
2.3.2.1
Echange sur visio
2.3.2.1.1
Collecte des informations préparatoires
2.3.2.1.2
Méthodologie pour organiser l’entretien
2.3.2.1.3
Orientation et approche des questions
2.4
Entretien vierge
2.4.1
Questions pour l’entreprise
2.4.1.1
Général
2.4.2
Parties prenantes
2.4.3
Les membres
2.4.4
Contraintes
2.4.5
Organisation
2.5
Knowledge Management
2.5.1
Formation
2.5.2
Communication interne
2.5.3
Communication externe
2.5.4
Gestion des équipes
2.5.5
Gestion des connaissances
2.5.6
Gestion des données
2.5.7
Environnement de travail/ Management
2.6
Résultats
2.7
Présentation 12/11/2025
Liste des membres de l'équipe
Jon Garcinuño Sesar
Pablo Mateu Marín
Alizon Camargo
Ángela Criado Molina
Nicolás Candelon Toledo
Travail 1 : Audit de stratégie de KNM au sein d'une entreprise
Association ciblée
Général
Domaine d’activité
Activités/services proposés
Type d'association
Fiches d’identités
Organisation (organigramme, pôles, services)
Leurs objectifs / enjeux / Stratégie
Histoire de l’entreprise
Budget de fonctionnement
Concurrence
Parties prenantes
Public ciblé
Fournisseurs
Partenariats
Les membres
Effectif
Formations proposées
Salaires et Conditions de Travail
État Financier
Personne contact
Méthode de travail
Méthode : Organisation interne
Méthode : Organisation de l'interview
Echange sur visio
Collecte des informations préparatoires
Méthodologie pour organiser l’entretien
Orientation et approche des questions
Entretien vierge
Questions pour l’entreprise
Général
Parties prenantes
Les membres
Contraintes
Organisation
Knowledge Management
Formation
Communication interne
Communication externe
Gestion des équipes
Gestion des connaissances
Gestion des données
Environnement de travail/ Management
Résultats
Présentation 12/11/2025