Cours:5-GI-KNM-S1/2023-24/Infiniteam
De GBLL, TAL, ALAO, etc.
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CHAPALAIN Léna, DELATRE Louis, QUEULVEE Antoine, ROULET Thaïs
Audit de stratégie de KNM au sein d'une entreprise
Entreprise ciblée
Infineon Technologies AG
Général
Domaine d’activité
Les secteurs d'activité d'INFINEON sont les semi-conducteurs, les systèmes d’alimentation et de capteurs.
Type d’entreprise
INFINEON est une société par action de droit allemand. Une société par actions de droit est une forme d'entreprise où la propriété est divisée en "actions" ou parts, qui sont détenues par les actionnaires. Chaque action représente une partie de la propriété de la société, et les actionnaires ont des droits et des responsabilités en fonction du nombre d'actions qu'ils possèdent.
Fiche d’identité
N° TVA : FR50423618057
N° SIRET : 423 618 057 00073
N° SIREN : 423 618 057
Code APE/NAF : 26.12Z
Dirigeants :
Jochen Hanebeck : Chief Executive Officer
Sven Schneider : Director of Finance/CFO
Rutger Wijburg : Chief Operating Officer
Alexander Foltin : Investor Relations Contact
Andreas Urschitz : Sales & Marketing
Peter Wawer : Corporate Officer/Principal
Thomas Rosteck : Corporate Officer/Principal
Histoire de l’entreprise (frise chronologique)
Le 1er avril 1999, l'entreprise Infineon est créée.
Le 13 mars 2000, l'entreprise est introduite en bourse.
En 2005, l'entreprise passe 6e mondiale sur le marché des semi-conducteurs, derière Intel, Samsung, Texas Instruments et son rival européen STMicroelectronics. Ses principaux concurrents sont alors Atmel, Samsung, STMicroelectronics, Renesas et NXP.
Le 1er mai 2006, l'entreprise crée la société Qimonda, une nouvelle société spécialisée dans la production de DRAM. Elle fera ensuite faillite le 23 janvier 2009.
Le 30 août 2010, elle vend sa division Wireless à Intel pour 1,6 milliard de dollars. En août 2014, Infineon acquiert l'entreprise américaine International Rectifier pour 3 milliards de dollars. Finalement, en juin 2019, Infineon annonce l'acquisition de Cypress Semiconductor pour 10 milliards de dollars.
Parties prenantes
Fournisseurs principaux
Les fournisseurs principaux d'INFINEON sont à 42% basés en Europe, à 41% en Asie Pacifique et 17% en Amérique. INFINEON porte une importance particulière à la qualité de ses fournisseurs, ainsi qu'à leur "sustainability".
Clients principaux
Les clients principaux d'INFINEON sont des leaders mondiaux comme Bosch, Cisco, Dell, Hewlett-Packard, IBM, Motorola, Nokia, et Siemens.
Concurrents principaux
Les principaux concurrents d'INFINEON sont Atmel, Samsung, STMicroelectronics, Renesas et NXP.
Les membres
Effectif
INFINEON comptait 50280 employés en 2021 à travers le monde, dont :
- 49% en Asie Pacifique
- 40% en EMEA
- 11% en Amérique
Le nombre d'employés est en croissance constante. L'entreprise comptait 46700 employés en 2020, soit une augmentation de 8% en un an.
Qualification des membres
Les employés d'Infineon ont généralement des formations solides en ingénierie électrique, électronique, physique ou informatique, souvent accompagnées d'une expérience pertinente dans l'industrie des semi-conducteurs. Ils sont encouragés à poursuivre leur apprentissage continu pour rester à jour avec les dernières technologies.
Process de recrutement
Le process de recrutement chez INFINEON se passe classiquement avec CV et entretiens.
Modèle de l'entretien
Personne contact
FRIEDL Julia
Mail : julia.friedl@infineon.com
Nationalité : Allemande
Age : 38 ans
Hobbies : Voyage, cyclisme, poterie
Formation :
2003-2007 : Hochschule der Medien STUTTGART
Bachelor of Art, Information's Design : Technical Writing and Business Communication
2005 : Universidad de las Americas Puebla University Exchange
2007-2009 : USI Università della svizzera italiana
Master of Science, corporate communication
2015-2016 : IFK Institut für Kommunikation & Führung
Organisation et Change leardership
Carrière :
2009-2018 : Swisscom
Digital Communication Manager RH Developpement & Transformation Senior Communication Strategist
2018-2021 : FLI
Senior Consultant Strategy in Futur of Leadership Initiative
2021-2023 : INFINEON
Senior Manager Organization Transformation Change management , cross-functional projects including design of overall change architecture, project set-up and execution.
Evolution : Volonté ++
Salaire : Fourchette entre 100k et 150K euros
Missions :
Service :
Nature des contacts (collègues, supérieurs hiérarchiques) :
Formation déjà réalisée au sein de l’entreprise :
Les ambitions au sein de l’entreprise :
L’implication dans l’entreprise (autres activités ?) :
Dans les précédents postes occupés, encadrement ? Contacts avec le pôle RH ? : OUI. Avec le pôle R&D ? : NON.
Rôle dans les prises de décision ? OUI.
Questions pour l’entreprise - Entretien vierge
Général
Ré explication de l'objectif de l'interview (process et utilisation des données). Ensuite, on se présente informellement des deux cotés.
Parties prenantes
Questions plus précises sur la personne interviwée. Questions sur son parcours, son occupation, ses hobbies, etc.