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Cours:5-GI-KNM-S1/2023-24/Forum Organisation

De GBLL, TAL, ALAO, etc.

CHASSAT Antoine, GHANI Ahmed, PERRELLE Raphaël, ROUARD Margaux, ZAKKOUR Oumayma

Travail 1 : Audit de stratégie de KNM au sein d'une entreprise

Entreprise ciblée

Association Forum Organisation

Général

Domaine d’activité

Evènementiel (organisation de forum étudiants/entreprises)

Activités/services proposés

Organisation d'événements de recrutement, Organisation d'événements de conseil à l'étudiant, Promotion de la marque employeur, Stage, CDI, VIE, alternance, and CDD.

Les projets phares :

- Forum CATALYZ (14 et 15 Novembre 2024): forum en ligne sur la plateforme www.forumorg.org.

- La Journée Objectif Ingénieur (décembre): organisée pour les étudiants de 2ème année à l’INSA Lyon, elle vise à leur donner une vision plus claire des débouchés du métier d’ingénieur.

- Le Forum Rhône-Alpes, salon de recrutement pour jeunes diplômés et étudiants en recherche de stage. Il se déroulera le 20 mars 2025 en présentiel au Double Mixte.

- Le JobCenter : tout au long de l'année, nos étudiants ingénieurs sont accompagnés lors d'afterwork, journée d'immersion en entreprise, ateliers C.V...

Type d’entreprise (forme juridique)

Association déclarée

Fiche d’identité

TVA non applicable

N° SIRET : 339 219 172 000 14

N° SIREN : 339 219 172

Code APE/NAF : 94.99Z

N° Association :

N° Dossier info (RNA) : W691056548

N° GUSO :

Président : Mr. Adrien PANET

Localisation (que INSA, Lyon, région, national, etc.)

L’adresse de son siège social : Bat 601, 20 avenue Albert Einstein, 69100 Villeurbanne, France

Organisation (organigramme, pôles, services)

Différentes équipes :

1. Les équipes commissions


2. Les équipes logistiques (du CA)


l. Bien-être bénévoles

Leurs objectifs / enjeux / Stratégie

Cause associée

Histoire de l’entreprise (frise chronologique)

Budget de fonctionnement

Concurrence

Tous les autres forums étudiants de France (tel que le Forum EPFL, Foceen (Centrale Marseille), Forum Perspectives (Centrale Lyon)).

Parties prenantes

Public ciblé

Étudiants ou jeunes diplômés d'école d'ingénieur, de commerce ou équivalent en recherche de stage ou d'emploi.

Clients

Toutes les entreprises (qui recrutent des ingénieurs ainsi que des commerciaux), ainsi que les écoles d'enseignement supérieur partenaires : INSA Lyon, Grenoble INP, CPE Lyon, ECAM, EPITA Lyon.

Fournisseurs

Double Mixte, Restauration, Décoration, Mobilier, Transport, Installateur, Parking, Hébergeur web (Heroku)

Partenariats

Hôtel, Radio Lyon Première FM

Prestataires / Sponsors

Signalétique, Multimédia

Liens avec d’autres associations

Collaboration avec les 24h de l'INSA Lyon : Accueil des intervenants, gestion des vestiaires, récupération des moquettes pour une deuxième utilisation ( éco-responsable)

Collaboration avec une association, rémunérée pour assurer le service de restauration. ( Différente chaque année)

Collaboration avec une association, pour gérer l'espace l'espace détente. ( Différente chaque année)

Les membres

Effectif

49 organisateurs, dont 8 membres du CA, 39 membres et 2 employés

0 bénévoles

Plus de 200 entreprises de France et de l'étranger viennent rencontrer des étudiants de l'INSA et des écoles partenaires autour de salons de recrutement, d'ateliers CV et d'autres activités.

+3000 visiteurs

+600 intervenants

Qualification des membres

Processus de recrutement

Salaire moyen

Sont-ils en recrutement? En croissance/santé ?

Organisation

Horaires d’ouverture

Personnes contact

Modèle de l'entretien

La trame de l'entretien est expliquée ci-dessous. Celle-ci a servi lors d'interview.


Personne contact - avec qui communiquons-nous ?

Voici ci-dessous la liste des informations demandées (ex ancienne boite an passé)

- Présentation générale (nom, âge, hobbies)

- Profil LinkedIn 

- Situation personnelle  

- Formation / parcours pro 

- Rôle dans l’entreprise 

- Manière de recrutement : candidature spontanée, réponse offre…

- Ancienneté et évolution au coeur de l'association

- Missions anciennes et actuelles

- Formation suivie pour attendre ce nouveau poste

- Rémunération

- Ambition professionnelle - ses perspectives 

- Relations avec les collègues (seul ou équipe : quel est le mode de travail) 

- Moyens de travail (télétravail, temps partiel…) 

- Temps consacré par semaine à l’association

- Modalités de travail : Télétravail autorisé ? Matériel utilisé ?

Méthode : organisation interne

Méthode : organisation des interviews

Interview - Echange en personne

Questions pour l’entreprise

Général (ex an passé)

- Nom de la société

- Adresse de son siège social

- Domaine d’activité   - Activités/services proposés (organisation, prêt de matos aux autres assos, etc.)

- Type d’entreprise (SCOP, PME)

- Localisation (que INSA, Lyon, région, national, etc.)

- Organisation (organigramme, pôles, services)

- Leurs objectifs / enjeux / stratégie

- Cause associée

- Histoire de l’entreprise (frise chronologique)

Parties prenantes

- Public ciblé

- Fournisseurs

- Partenariats

- Prestataires / Sponsors

- Liens avec d’autres associations

- Identité visuelle (logo…)

- Les valeurs

- Les projets/objectifs stratégiques à venir

- Rayonnement de l’association

- Histoire de l’association (origine, évolution…)

Les membres

- Effectif (croissance/décroissance)

- Qualification des membres

- Process de recrutement

- Salaire moyen

- Rrecrutement ou croissance/santé

- Chiffre d’affaires annuel et son évolution

- Budget de fonctionnement

- Positionnement de l’association sur le marché

- Provenance des financements 

- Principaux concurrents

- Produits et services vendus

- Métiers et profils recrutés

Contraintes

- Financements (fonds publics, par eux-mêmes ou dons?)

- Franchises

- Quelles contraintes (lois, nombre max de membres, échelle d’action, etc.)

- Critères/Seuils pour obtenir des subventions

- Deadline pour le rendu de docs, etc.

Organisation

- Outils de la communication (canaux spécifiques, drive/word, etc.)

- Comment vous passez-vous les tips d’une année à l’autre

- Comment organisez-vous la passation

- Grand turnover

- Personnes en commun d’une année à l’autre/Ancienneté des membres

- Horaires d’ouverture

Knowledge Management

Formation
Communication interne
Communication externe
Gestion des équipes
Gestion des connaissances
Gestion des données
Environnement de travail/ Management

Optimisation

Résultats

Informations issues de l'interview 1 de x :
Notre analyse :

Présentation 30/11/2023

Travail 2B : Propositions d'amélioration

Raisons de notre choix

Thématique sélectionnée

Solution retenue

Aperçu de la solution

Choix de l'article

Objectif de l'article
Sélection de l'article

Analyse de l’article

Avantages du e-learning
Leviers
Risques et Challenges

Lien entre l’article et notre projet

Organisation en interne

Perspectives de progrès

Présentation XX/01/2025

Diaporama de l'oral du XX janvier 2025 :